De implementatie van Evoluno op uw werkplek gaat zeer snel, hooguit een paar uur van uw tijd. Onze levering en inzet is zeer efficiënt, omdat we weten dat HR-managers een drukke agenda hebben. Wij bieden alles wat nodig is om te beginnen met de lancering van Evoluno.

Wij willen de meest vertrouwde partner in geestelijke gezondheid zijn. Daarom gebruiken wij alleen wetenschappelijk gevalideerde instrumenten. Onze zelfzorgpaden gebruiken alleen evidence-based technieken die gevalideerd zijn door peer-reviewed studies. De therapeuten in ons netwerk worden grondig doorgelicht, zodat wij er zeker van zijn dat zij ruime ervaring hebben in het werken met mensen in loondienst.

Het varieert, maar het is ongeveer 10x. Het rendement van de investering is zeer snel positief, want over het algemeen verdient het helpen van één persoon op honderd de jaarlijkse kosten van Evoluno terug (het vermijden van langdurig ziekteverzuim of verloop als gevolg van burn-out en alle desorganisatie van het werk die dit met zich meebrengt)

Er zijn veel bronnen beschikbaar op het web. Voor een doeltreffend programma inzake geestelijke gezondheid is echter niet alleen een goede inhoud nodig, maar moet ook een verband worden gelegd met andere activiteiten (opzetten van een ondersteuningssysteem, communicatiecampagne). Inhoud alleen zal u geen effectieve resultaten opleveren. Bovendien is het belangrijk de aanbevelingen te personaliseren en het leerproces zo gemakkelijk mogelijk te maken. Alleen onze micro-learning aanpak (zelfbeoordelingen, leesbare audiofragmenten, praktische oefeningen) geïntegreerd met een eenvoudig te gebruiken applicatie maakt het leren niet alleen plezierig maar ook effectief.

Ja, naast de mobiele versie (iOS/Android) is er ook een webversie van het platform.

Er is een wisselwerking tussen controle en vertrouwelijkheid. Wij kiezen voor vertrouwelijkheid. Dit betekent dat het werknemers vrij staat zich te registreren met een persoonlijk e-mailadres en/of met een alias. Dit betekent dat wij niet kunnen weten welke specifieke werknemer de toepassing gebruikt.

Wij begrijpen deze angst. Maar twee dingen verzachten het. Ten eerste stellen we vast dat een aanzienlijk aantal werknemers van onze klanten zelfs maanden na de lancering nog geëngageerd blijven. Zes maanden na de lancering ligt het gebruikspercentage van de app gewoonlijk tussen 10% en 15% per maand (vergeleken met ongeveer 2% per jaar voor traditionele bijstandsprogramma's voor werknemers). Ten tweede is de app slechts één contactpunt. Het is niet de enige. Met inbegrip van de deelnemers aan de campagnes, betrekken wij bijna 30% van het personeel op regelmatige basis, en bij sommige klanten zelfs 50% of meer.

Nee, dit is geen functie die wij op dit moment aanbieden.

Ja, en we moedigen het aan, omdat de financiële drempel voor sommige mensen reëel is. Over het algemeen financieren onze cliënten de eerste 6 sessies van een werknemer die om ondersteuning vraagt. In dit geval treedt Evoluno op als tussenpersoon bij de transactie. De therapeut factureert Evoluno, en Evoluno factureert het bedrijf. Dit garandeert volledige vertrouwelijkheid in het proces.

We hebben een lijst met noodnummers.

Over het algemeen zetten we elke maand een nieuw pad online. Een traject is een gestructureerde opeenvolging van stappen bestaande uit een reeks activiteiten (audiotracks, oefeningen, beoordelingen) gericht op het verbeteren van een specifieke dimensie van iemands geestelijke gezondheid.

Momenteel bieden we inhoud aan over: angst, veerkracht, zelfregulering, eigenwaarde, slaap, woedebeheersing, geweldloze communicatie, slaap, slapeloosheid, mindfulness, dankbaarheid, burn-out preventie, energie, telewerken, stress management.

Wij horen graag de ideeën van onze klanten! Aangezien wij voortdurend nieuwe inhoud produceren, zouden wij die graag in onze pijplijn opnemen. Een van onze cliënten toonde bijvoorbeeld belangstelling voor onderwerpen over ouderschap. Ze zijn nu in productie.

Voorlopig niet, nee. De inhoud van de applicatie is voor iedereen zonder beperkingen toegankelijk. Soms organiseren wij echter activiteiten (workshops, groepsdiscussies, enz.) die op specifieke bevolkingsgroepen zijn gericht.

Tussen 30 en 50% in de eerste 6 maanden.

Ja, en dit is een zaak die we niet licht opvatten. Wij hebben strikte processen om ervoor te zorgen dat ieders privacy wordt gerespecteerd en beveiligd. Wij delen nooit individuele gegevens met een klant of externe dienstverlener.

Wij delen nooit gegevens die direct of indirect een persoon kunnen identificeren. Wij delen alleen geaggregeerde gegevens met werkgevers om hen te helpen begrijpen wat er op hun werkplek gebeurt.

Niets. Ons opstartproces is heel eenvoudig. Jij meldt je aan en wij bieden waarde. U hoeft ons geen gegevens of toegang tot interne tools te geven of een IT-integratie tot stand te brengen.

Geweldig, we denken dat Evoluno aanvullend is. Wij kunnen de middelen die u al hebt, koppelen aan onze digitale oplossing om ze meer zichtbaarheid te geven.

Ons contract is geldig voor 1 jaar, verlengbaar.

Onze missie is om mensen waarde te geven. Als we falen in deze missie (d.w.z. u vindt dat Evoluno geen waarde voor u heeft), dan is onze zakelijke relatie zinloos en zullen we u graag uw geld teruggeven.

Ja, we kunnen samenwerken met bedrijven over de hele wereld. Wij werken met een netwerk van meer dan 80.000 therapeuten wereldwijd om ervoor te zorgen dat wij uw personeel effectief kunnen ondersteunen, waar zij zich ook bevinden, online of face-to-face.

Wij begrijpen dat het goed is om mensen te helpen, maar aan het eind van de dag willen bedrijven een financieel rendement. Dat is goed, want het verbeteren van de geestelijke gezondheid van uw personeel is geen kostenpost, het is een investering. Gelukkiger werknemers zijn meer betrokken, wat leidt tot een hogere productiviteit, minder ziekteverzuim en een hogere retentie, en een betere reputatie van uw bedrijf. Denk er eens over na: één geval van burn-out kost uw bedrijf duizenden euro's. Door slechts één persoon te helpen, door slechts één burn-out te voorkomen, krijgt u al een positief rendement op uw investering.

De meeste landen hebben een strikt wettelijk kader om ervoor te zorgen dat bedrijven zorg dragen voor het welzijn van hun werknemers. Doet u dit niet, dan kan dit ernstige gevolgen hebben, zowel civielrechtelijk (boetes) als strafrechtelijk. Evoluno stelt hen in staat aan deze verplichtingen te voldoen voor het psychosociale aspect. Evoluno maakt deel uit van een preventieplan, en ook van een sociale balans (opleiding van het personeel).