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Satisfaction

Pour les organisations qui souhaitent soutenir leurs collaborateurs grâce à une solution digitale.

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Accès à notre plateforme digitale d'auto-évaluation, amélioration et d'aide (web & mobile)
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Pour votre organisation:

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Nirvana

Pour les organisations qui souhaitent une offre sur mesure pour leurs collaborateurs.

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Tout ce qui est inclus dans le plan Sérénité, plus, au choix:

Création de campagnes de communication personalisées
Organisation d'activités liées à la santé mentale spécifiques à votre entreprise
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Options

Pack onboarding - 2 450€

Pack all-in - Sur base du nombre de collaborateurs

Transparence

La transparence est dans l'ADN d'Evoluno, que ce soit dans la politique de prix ou la communication avec nos partenaires.

Méthode scientifique

Nous veillons en permanence à ce que la qualité de notre plateforme reflète le plus haut standard scientifique.

Impact

Nos expériences chez nos clients prouvent que notre plateforme fournit des résultats tangibles, tant en terme de taux d'usage que d'efficacité.

Accessibilité

Notre équipe est entièrement dédiée à une mission: vous aider à fournir à vos collaborateurs l'accompagnement en santé mental qu'ils mérient.

Question fréquentes

Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre Evoluno dans mon entreprise ? En tant que responsable RH, est-ce que cela me prend du temps ?

La mise en œuvre d'Evoluno sur votre lieu de travail est très rapide, tout au plus quelques heures de votre temps. Notre livraison et notre déploiement sont très efficaces, car nous savons que les responsables RH ont un agenda chargé. Nous fournissons tout ce qui est nécessaire pour démarrer le lancement d'Evoluno.

Le contenu est-il validé scientifiquement ?

Nous voulons être le partenaire le plus digne de confiance en matière de santé mentale. Par conséquent, nous n'utilisons que des outils validés scientifiquement. Nos parcours d'autogestion de la santé n'utilisent que des techniques fondées sur des preuves et validées par des études évaluées par des pairs. Nous vérifions minutieusement les thérapeutes de notre réseau en nous assurant qu'ils ont une expérience significative du travail avec des personnes employées.

Quel est le retour sur investissement moyen ?

Il varie mais se situe autour de 10x. Le retour sur investissement est très rapidement positif, car généralement, le fait d'aider une seule personne sur cents rembourse le coût annuel d'Evoluno (en évitant une absence de longue durée ou une rotation due à un burnout et toute la désorganisation du travail que cela implique)

Le contenu relatif à la santé mentale n'est-il pas disponible gratuitement en ligne ?

Il existe de nombreuses ressources disponibles sur le web. Cependant, ce dont vous avez besoin pour un programme de santé mentale efficace, ce n'est pas seulement d'avoir un bon contenu, mais aussi de le lier à d'autres activités (mise en place d'un système de soutien, campagne de communication). Le contenu seul ne vous donnera pas de résultats efficaces. En outre, il est important de personnaliser les recommandations et de rendre le processus d'apprentissage aussi facile que possible. Seule notre approche de micro-apprentissage (auto-évaluations, capsules audio lisibles, exercices pratiques) intégrée à une application facile à utiliser rend l'apprentissage non seulement agréable mais aussi efficace.

Le contenu est-il uniquement disponible via une application mobile, ou existe-t-il une version web ?

Oui, en plus de la version mobile (iOS/Android), il existe également une version web de la plateforme.

Comment gérez-vous les employés qui quittent l'entreprise ? Ont-ils toujours accès à Evoluno ?

Il y a un compromis à faire entre le contrôle et la confidentialité. Nous choisissons d'opter pour la confidentialité. Cela signifie que les employés sont libres de s'inscrire avec une adresse électronique personnelle et/ou avec un alias. Cela signifie que nous ne pouvons pas savoir quel employé spécifique utilise l'application.

J'ai peur que les gens ne s'engagent pas sur le long terme, surtout sur l'application mobile.

Nous comprenons cette crainte. Cependant, deux éléments l'atténuent. Premièrement, nous constatons chez nos clients qu'un nombre important d'employés restent engagés même plusieurs mois après le lancement. Six mois après le lancement, le taux d'utilisation de l'application se situe généralement entre 10 et 15 % par mois (contre environ 2 % par an pour les programmes d'aide aux employés traditionnels). Deuxièmement, l'application n'est qu'un des points de contact. Ce n'est pas le seul. En comptant également les participants aux campagnes, nous engageons près de 30% du personnel de manière régulière, voire 50% ou plus chez certains clients.

Les employés peuvent-ils inviter des personnes de l'extérieur ?

Non, ce n'est pas une fonctionnalité que nous proposons pour le moment.

Puis-je payer les séances de thérapie de mes employés ?

Oui, et nous l'encourageons, car la barrière financière est réelle pour certaines personnes. En général, nos clients financent les 5 premières sessions d'un employé qui demande un soutien. Dans ce cas, Evoluno joue le rôle d'intermédiaire dans la transaction. Le thérapeute facture Evoluno, et Evoluno facture l'entreprise. Cela permet une parfaite confidentialité dans le processus.

Y a-t-il un chat ou une ligne d'assistance disponible sur l'application ?

Nous fournissons une liste de numéros d'urgence.

Combien de nouveaux contenus ajoutez-vous par an ?

Nous mettons généralement en ligne un nouveau parcours par mois. Un parcours est une suite structurée d'étapes composée d'un ensemble d'activités (pistes audio, exercices, évaluations) qui vise à améliorer une dimension spécifique de la santé mentale d'une personne.

Quels sont les sujets abordés ?

Actuellement, nous fournissons du contenu sur : l'anxiété, la résilience, l'autorégulation, l'estime de soi, le sommeil, la gestion de la colère, la communication non violente, le sommeil, l'insomnie, la pleine conscience, la gratitude, la prévention du burnout, l'énergie, le télétravail, la gestion du stress.

Et si j'ai besoin d'un sujet spécifique ?

Nous aimons entendre les idées de nos clients ! Comme nous produisons en permanence de nouveaux contenus, nous serions ravis de les intégrer dans notre pipeline. Par exemple, l'un de nos clients a exprimé son intérêt pour des sujets sur l'art d'être parent. Ils sont maintenant en production.

Existe-t-il des sujets réservés à certains types de travailleurs (managers, etc.) ?

Pour l'instant, non. Le contenu de l'application est accessible à tous sans restriction. Cependant, nous organisons parfois des activités (ateliers, discussions de groupe, etc.) qui ciblent des populations spécifiques.

Evoluno est-il entièrement confidentiel ?

Oui, et c'est une question que nous ne prenons pas à la légère. Nous avons mis en place des processus stricts pour garantir le respect et la sécurité de la vie privée de chacun. Nous ne partageons jamais les données individuelles avec un client ou un prestataire de services externe.

Partagez-vous les informations avec l'employeur ?

Nous ne partageons jamais de données qui pourraient identifier directement ou indirectement un individu. Nous partageons uniquement des données agrégées avec les employeurs pour les aider à comprendre ce qui se passe sur leur lieu de travail.

Quelles informations dois-je fournir ?

Rien. Notre processus de démarrage est très simple. Vous vous inscrivez et nous vous fournissons de la valeur. Vous n'avez pas besoin de nous donner des données ou un accès à un quelconque outil interne ou créer une intégration IT.

Que faire si j'ai déjà un fournisseur de services de santé mentale ?

Super, nous pensons qu'Evoluno est complémentaire. Nous pouvons lier les ressources que vous possédez déjà au sein de notre solution digitale afin de leur donner plus de visibilité.

Y a-t-il des contrats à long terme ?

Notre contrat est valable pour 1 an, renouvelable.

Quels sont les termes exacts de la garantie ?

Notre mission est de fournir de la valeur aux gens. Si nous échouons dans cette mission (c'est-à-dire que vous ne pensez pas qu'Evoluno vous apporte quelque chose de valeur), alors notre relation commerciale n'a aucun sens et nous vous remboursons volontiers.

Est-ce que cela me conviendra si je suis basé en [pays] ?

Oui, nous pouvons travailler avec des entreprises du monde entier. Nous travaillons avec un réseau de plus de 80.000 thérapeutes dans le monde pour garantir d'apporter une aide efficace à vos membres du personnel, où qu'ils soient, en ligne ou en présentiel.

Comment puis-je justifier le coût à ma hierarchie?

Nous comprenons qu'aider les gens est une bonne chose, mais qu'en fin de compte, les entreprises veulent un retour financier. C'est bien, car améliorer la santé mentale de votre personnel n'est pas un coût, c'est un investissement. Des travailleurs plus heureux sont plus engagés, ce qui signifie plus de productivité, moins d'absentéisme et de plus de rétention, et une meilleure réputation pour votre entreprise. Pensez-y : un seul cas de burnout coûte à votre entreprise des milliers d'euros. En aidant une seule personne, en évitant un seul burnout, vous obtenez déjà un retour sur investissement positif.

Evoluno me permet-il de mieux rencontrer mes obligations légales ?

La plupart des pays ont placé un cadre légal strict pour s'assurer que les entreprises prennent soin du bien-être de leurs employés. En cas de non respect, les conséquences peuvent être lourdes, tant au civil (amendes) qu'au pénal. Evoluno leur permet de rencontrer ces obligations pour le volet psychosocial. Evoluno rentre dans un plan de prévention, et également un bilan social (formation du personnel).